O Diario de Pernambuco publicou, em 12 de outubro, uma reportagem sobre como a inteligência artificial passou a pesar na contratação e na rotina de trabalho. A Audens está no centro da matéria: com o olhar de quem recruta executivos e com o exemplo de um aluno da nossa Formação em IA para Executivos.
O que o recrutador já está cobrando
Fernando Paiva, headhunter e cofundador da Audens, contou à reportagem que o domínio de soluções com IA passou a ser cobrado nas entrevistas, ao lado das competências tradicionais. Para ele, a tecnologia atravessa todos os níveis da empresa, mas com papéis diferentes em cada um.
Como a IA entra em cada nível da empresa
A matéria cita ainda o Relatório sobre o Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial: 39% das competências consideradas essenciais devem mudar até 2030. Já falamos desse número aqui no blog, em 4 em cada 10 competências vão mudar até 2030.
O case do aluno: Luiz Jucá, da Vivix
Luiz Jucá é diretor de operações da Vivix Vidros Planos, do Grupo Cornélio Brennand. No início do ano, ele entrou na Formação em IA para Executivos da Audens Edu. À reportagem, contou o que levou da sala para a rotina.
O que ele aprendeu na formação
Hoje ele usa a IA para acompanhar, quase todo dia, os mercados que mexem com a operação da Vivix: energia, petróleo, gás, importações, exportações e custo de frete. O monitoramento ganhou ainda mais peso desde o início do conflito no Irã.
“Essas IAs me ajudaram a conseguir informações de maneira estruturada e simples.”
Luiz Jucá, diretor de operações da Vivix, ao Diario de PernambucoO recado dele para quem ainda não usa IA no dia a dia é direto: entender como a ferramenta funciona e buscar formação. Na visão de Jucá, o risco não é ser substituído pela IA, e sim por um profissional que use a IA melhor.
Formação em Inteligência Artificial para Executivos
A mesma formação que o Luiz fez. Em dois dias, você sai com seus assistentes de IA prontos e um plano de 100 dias para a sua área.
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