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A Audens Edu é a escola de negócios do Audens Group, mais de uma década de experiência em capital humano e desenvolvimento organizacional. Soluções customizadas para empresas que querem resultados reais.
Empresas que confiam na Audens Edu
Por que Audens Edu
Cada curso começa com escuta e diagnóstico. Aqui, nada é genérico.
Passe o mouse sobre cada pilar para explorar o que forma um executivo completo.
A Audens Edu desenvolve programas In Company que atuam sobre esses cinco pilares —
de forma integrada, personalizada e orientada a resultados mensuráveis.
Três formatos, infinitas possibilidades de impacto real nos resultados da sua empresa.
Formatos das imersões
Nossa Metodologia
Não trabalhamos com grades prontas. Cada solução é cocriada com o cliente. Clique em cada etapa para explorar.
Diagnóstico estratégico do contexto, cultura, maturidade de liderança e expectativas da empresa. Nada começa antes de escutar.
Definição de competências-chave, formatos, carga horária e trilhas de conteúdo alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Seleção e alinhamento dos professores com o perfil do time e os objetivos do curso. Cada facilitador é escolhido a dedo.
Execução com foco em aplicação prática, discussão de casos reais e transferência de aprendizado para o cotidiano do negócio.
"Cada solução é cocriada com o cliente, a partir de um diagnóstico real. Não trabalhamos com grades prontas."
Por que investir
O que os dados globais revelam sobre empresas que levam o desenvolvimento de pessoas a sério.
Para cada R$1 investido em T&D, empresas líderes obtêm em média 3,5× de retorno mensurável em produtividade e performance.
Association for Talent Development (ATD), 2023
Empresas que investem fortemente em treinamento apresentam margem de lucro por funcionário 24% superior à média do mercado.
ATD State of the Industry Report, 2022
Organizações com cultura de aprendizagem contínua têm até 34% menos rotatividade, reduzindo os custos de reposição de talentos.
LinkedIn Workplace Learning Report, 2024
Empresas com programas de treinamento abrangentes geram 218% mais receita por colaborador do que aquelas sem programas formais.
ATD / Brandon Hall Group Research
92% dos executivos C-Level consideram o desenvolvimento de colaboradores um dos maiores desafios e oportunidades de crescimento.
McKinsey Global Survey on Capabilities, 2023
Colaboradores que percebem investimento da empresa em seu desenvolvimento têm 4,6× mais probabilidade de estar altamente engajados.
Gallup State of the Global Workplace, 2023
Para quem faz sentido
Diferenciais
Fale com um Consultor
Se você busca uma solução de desenvolvimento In Company alinhada à realidade e aos objetivos estratégicos da sua empresa, vale a pena conversar.