Gestão Estratégica de RH na Era da IA
Para quem já atua em RH e precisa de dados, IA e repertório para defender decisões de pessoas com a diretoria.
- 5 módulos, 20 horas, um entregável aplicado à sua empresa em cada um
- IA usada dentro de cada módulo, em tarefas reais de RH
- 5 professores com carreira executiva em McDonald's, LATAM, BP, Selfit e Audens
- Aulas ao vivo, com gravação, e conteúdo para assistir no seu horário
Bônus: gravação do RH Next Level
Apresentação do curso
O RH sabe mais do que consegue defender na reunião de diretoria.
O conhecimento técnico existe. O que falta é transformar esse conhecimento em argumento que muda decisão.
Os indicadores ficam na planilha.Turnover, absenteísmo e engajamento são medidos todo mês, mas não viram argumento na conversa com o CEO.
A empresa cobra IA, e ninguém ensinou a usar.Sem método, a IA gera análises que ninguém confia para decidir.
O RH entra depois da decisão.A área executa o que foi decidido em vez de participar da definição de para onde a empresa vai.
Quando o RH fica fora da estratégia, a conta aparece em outro lugar
Decisão de pessoas tomada sem o RH na mesa custa caro e demora a aparecer no resultado.
- Turnover alto sem diagnóstico da causa
- Contratação errada em cargo-chave
- Mudança organizacional que trava por falta de patrocínio
- Cultura que se deteriora sem ninguém medir
Para quem já trabalha com gente e quer mais espaço na decisão.
Formação para quem já tem experiência em RH ou lidera pessoas. Não é curso introdutório.
Coordenadores e analistas sênior
Que querem assumir a gerência com repertório estratégico.
Business partners de RH
Que precisam de mais credibilidade com a liderança executiva.
Gestores de pessoas
Que querem ligar a gestão do time aos objetivos da empresa.
Quem vai assumir a gerência de RH
E quer chegar ao cargo com método, dados e clareza de atuação.
Líderes de outras áreas
Que precisam usar o RH como parceiro nas decisões do dia a dia.
Quem quer aplicar IA no RH
E ainda não sabe usar de forma prática, segura e confiável.
Não é indicado para estudantes, estagiários ou quem está começando na área.
Do caso real ao entregável.
Todo módulo segue a mesma sequência. Você começa por uma decisão e termina com uma ferramenta pronta para a sua empresa.
Caso real
O módulo abre com uma situação de decisão. Você se posiciona antes de ver a teoria.
Conteúdo
Só o necessário para resolver o caso: frameworks, dados de mercado e a linguagem usada com a diretoria.
Prática
Aplicação na sua empresa, com templates e prompts de IA preparados para o módulo.
Fechamento
O professor fecha o módulo e você sai com um plano de ação para a sua realidade.
5 módulos, 20 horas.
Cada módulo tem um professor, um caso real e um entregável construído com dados da sua empresa.
Conteúdo
- Como o RH conquista a confiança do CEO para participar das decisões
- Evolução do RH: operacional, tático e estratégico
- Competências do gestor de RH atual
- Estratégia organizacional e cultura corporativa
- Futuro do trabalho e o que muda na agenda de RH
- Indicadores de RH que a liderança quer ver
Entregável
Diagnóstico de maturidade estratégica do RHModelo 7S da McKinsey aplicado à sua empresa: onde o seu RH está hoje e qual é o próximo passo.
Conteúdo
- Fundamentos de IA generativa para quem trabalha com RH
- Como escrever prompts para tarefas reais de RH
- Como checar se a resposta da IA está correta
- Análise de turnover e engajamento com IA
- Planos de ação gerados com IA e revisados com critério
Entregável
Análise com IA e plano de açãoVocê parte de um dado real da sua empresa e entrega um diagnóstico com plano de ação estruturado.
Conteúdo
- People analytics: o que é e onde gera resultado
- Como ler e questionar dados de RH
- Indicadores: turnover, absenteísmo, desempenho e engajamento
- Visualização de dados para tomada de decisão
- Como apresentar dados para a liderança
- Limites e vieses: o que os dados não mostram
Entregável
Dashboard de indicadores estratégicos de RHMontado com dados da sua empresa: quais métricas acompanhar, como calcular e como apresentar.
Conteúdo
- Como o RH ganha credibilidade com a liderança
- Comunicação para líderes de RH
- Mapeamento e engajamento de stakeholders
- Gestão da mudança: modelos, fases e erros comuns
- Desenvolvimento de equipes de alta performance
- Diagnóstico e intervenção em cultura
Entregável
Plano de influência e engajamentoPara uma mudança que você está conduzindo: mapa de stakeholders, comunicação e plano por fase.
Conteúdo
- R&S como decisão estratégica
- Descrição de cargo por competências
- Triagem com IA dentro da LGPD e da governança da empresa
- Entrevista por competências no método STAR
- Como avaliar fit cultural com menos viés
- Tecnologias de recrutamento e seleção
Entregável
Pacote de R&S: descrição de cargo, triagem com IA e roteiro STARTrês materiais para um cargo real da sua empresa.
Quem ensina já ocupou a cadeira.
Todos com carreira executiva em empresas que você conhece.
Marcelo Nóbrega
30 anos de carreira em McDonald's, LATAM, British Petroleum, Reckitt e Repsol. Liderou projetos de transformação no Brasil, América Latina, EUA, Europa, África e Ásia. Eleito RH mais Admirado do Brasil e RH mais Influente da América Latina. Professor de pós-graduação em Gestão Estratégica e Inovação em RH, com formação pela Universidade de Columbia.
William Mazza
Engenheiro pela USP. Professor do MBA em IA da Exame e da XP Educação. Especialista em agentes de IA para negócios e RH.
Tania Milleane
Psicóloga e mestre em Administração. Especialista em RH estratégico, people analytics e decisão baseada em dados.
Carlos Cavalcanti
Diretor de Gente e Gestão na Selfit Academias. 15 anos em RH com foco em liderança e desenvolvimento.
Fernando Paiva
Cofundador do Audens Group e da Audens Edu. Quase 20 anos em multinacionais e especialista em recrutamento executivo.
Quem já estudou na Audens Edu.
Inscreva-se e receba a gravação do RH Next Level.
O RH Next Level foi o evento online que abriu este programa, com três professores do curso. Quem se inscreve recebe a gravação completa para assistir quando quiser.
Garantir vaga com o bônusGravação completa do RH Next Level
Tudo o que vem com a inscrição.
Garanta sua vaga.
Preencha seus dados. Em seguida você vai para o pagamento seguro.
- 5 módulos com professores executivos
- 5 entregáveis aplicados à sua empresa
- IA aplicada em todos os módulos
- Aulas ao vivo e gravadas, 6 meses
- Bônus: gravação do RH Next Level
- Certificado Audens Edu
Gestão Estratégica de RH na Era da IA
Audens Edu · Formação online
Perguntas frequentes.
Não. O módulo de IA parte do zero para quem nunca usou IA de forma estruturada. Você aprende os fundamentos e aplica nas suas tarefas de RH.
Cerca de 4 horas por semana. Os vídeos têm de 10 a 15 minutos, então dá para encaixar na rotina.
As duas coisas. São 6 meses com aulas ao vivo marcadas com os professores e conteúdo gravado para acessar quando quiser. As aulas ao vivo ficam gravadas para quem não puder participar.
Ferramentas de trabalho, construídas com dados da sua empresa. Ao final você tem um diagnóstico de maturidade, uma análise com IA, um dashboard de indicadores, um plano de influência e um pacote de R&S.
Evento online que abriu o lançamento deste programa, com Marcelo Nóbrega, Fernando Paiva e Tania Milleane. A gravação completa é bônus para quem se inscreve no curso.
Sim. Ao concluir, você recebe o certificado da Audens Edu, escola de negócios do Audens Group.
À vista por R$ 2.497 ou em até 12x de R$ 208,08. Após a confirmação, você recebe o acesso.
Inscrições abertas.
6 meses, 5 módulos, 5 professores e a gravação do RH Next Level como bônus.
Garantir minha vagaÀ vista por R$ 2.497 ou 12x de R$ 208,08