FEEDBACK
Comunicação, liderança e cultura em movimento
Transforme conversas em oportunidades de crescimento, elevando a forma como você dá e recebe feedback. Construa conexões mais fortes e inspire quem está ao seu redor.
14 de outubro 2025
das 09h às 19h
- Audens Group, RioMar Trade Center Torre 4, 23 andar, Recife/PE
80% dos trabalhadores preferem ter um gestor que os ajuda a encontrar sentido no trabalho do que receber um aumento de 20 % no salário.
Segundo a Harvard Business Review.
- SOBRE A
-
Há uma década transformando o mercado através das pessoas, a Audens se consolidou como a maior consultoria de capital humano do Norte e Nordeste. Como parte dessa jornada, nasceu a Audens Edu, nossa escola de negócios voltada à formação de líderes e executivos.
Desde então, já impactamos mais de 800 empresários, sócios e gestores, trazendo executivos das maiores empresas globais para compartilhar conhecimento e gerar conexões de alto valor.
Nosso propósito é claro: transformar o Nordeste por meio da educação. Com uma formação prática, atualizada e voltada para resultados, conectamos a região às soluções mais modernas do mundo.
Trilha de Aprendizado:
Feedback favorece o domínio (mastery)
Feedback revela impacto real
Quando os gestores explicam como uma tarefa específica contribui para o sucesso da equipe ou da empresa (por ex., um modelo financeiro que ajudou a conquistar um investimento), isso dá propósito ao trabalho
Benefícios
Feedback faz o colaborador se sentir visto
Ao perceber que seu esforço é observado e valorizado — mesmo quando precisa de correção — o funcionário sente que importa. Isso fortalece a conexão e a confiança entre gestor e equipe
Além disso, destaca-se uma estatística impactante: quase 80% dos trabalhadores preferem ter um gestor que os ajuda a encontrar sentido no trabalho do que receber um aumento de 20 % no salário
Por que isso é relevante?
Engajamento e retenção
Funcionários engajados e que sentem propósito tendem a permanecer mais tempo nas empresas.
Cultura de crescimento
Reforçar o domínio, impacto e conexão constrói uma cultura de desenvolvimento contínuo e reconhecimento mútuo.
Nossos mentores
Maria Elisa Moreira
Maria Elisa é especialista em desenvolvimento humano e liderança, com formação em Psicologia, Criatividade e Inovação. Atua como professora no Insper e Audens Edu, e é certificada em ferramentas como Birkman® e MBTI®. Com experiência prática e acadêmica, ela capacita líderes e equipes a superarem desafios organizacionais.
*O Corpo docente pode sofrer alterações até o início do curso.
Executivos das maiores empresas do Brasil que já participaram dos nossos curso:
Executivos treinados com a metologia Audens
Elay Freitas | Head de Gente e Gestão da Construtora Stanza
Daniel Vitoriano | Engenheiro na Solar Coca-Cola
Suênia Malagueta | Diretora do Grupo Soares Araújo (Franqueado boticário)
Gutembergue Elias | Grupo Mateus S.A
Audens Group
RioMar Trade Center Torre 4 – Av. República do Líbano, 251 –
Sala 2302 – Pina, Recife – PE, 51110-160
14 de Outubro 2025
09h às 19h
- Inscrição
- Coffee break
- Almoço
- Networking com os mentores
- Acesso ao Happy Hour
1º LOTE
De: R$ 5.997,00
Por: R$ 2.997,00
ou em até 12x de R$ 299,70
Válido até 30/09/2025 às 23h59 ou até quanto durar a quantidade máxima disponibilizada para este lote
FAQ do curso:
1. Qual é a data e o local do curso?
O curso acontecerá no dia 14 de Outubro de 2025, no 23º andar do Empresarial RioMar Trade Center Torre 4 , sede do Audens Group.
2. A formação será online ou presencial?
O curso é 100% presencial e será realizado na sede do Audens Group.
3. Qual é a duração do curso?
A formação tem uma carga horária total de 8 horas em formato prático de Wordshop.
4. Quem deve participar deste curso?
Executivos, gestores, líderes empresariais que desejam aperfeiçoar sua capacidade de dar feedback.
5. Quais temas serão abordados no curso?
Feedback ajuda colaboradores a identificar lacunas e desenvolver habilidades (mastery).
Mostra o impacto real do trabalho, conectando tarefas ao sucesso da equipe/empresa.
Faz o colaborador se sentir visto e valorizado, fortalecendo confiança e conexão.
80% dos trabalhadores preferem gestores que ajudam a encontrar propósito no trabalho do que um aumento de 20%.
Relevância: aumenta engajamento, retenção e constrói uma cultura de crescimento contínuo.
6. O curso inclui atividades práticas?
Sim, o curso oferece atividades práticas.
7. Quem são os mentores e palestrantes?
Maria Elisa Morreira, Psicóloga e Mestre em criatividade e inovação pela Universidade Fernando Pessoa (Portugal). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia e pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
8. Quais benefícios estão incluídos no curso?
- Certificado de participação.
- Coffee breaks e almoço.
- Happy hour e momentos dedicados ao networking.
- Acesso a atividades interativas e cases de sucesso.
9. Qual é o diferencial deste curso?
Aprenda a usar feedback como ferramenta de performance, alinhamento e cultura, transformando cada conversa em crescimento real para pessoas e resultados.
10. Como faço para me inscrever?
As inscrições podem ser realizadas clicando no botão “Fazer minha inscrição”
11. Haverá materiais complementares?
Sim, todos os participantes receberão um workbook físico com os conteúdos apresentados e guias para aplicação prática.
Dúvidas? Fale com nosso Time Comercial: