Você foi promovido. Ninguém te preparou.
Em 2 horas ao vivo, Carlos Cavalcanti mostra as 3 conversas que o líder novo mais adia (delegar, dar feedback e se posicionar com ex-pares) e entrega o roteiro para conduzir cada uma.
Garanta sua vaga na aula
Gratuito. O link chega por e-mail e WhatsApp.
Profissionais das maiores empresas do Brasil já passaram pela Audens Edu
O que te trouxe até aqui deixou de ser suficiente.
Você foi promovido pelo resultado técnico. A partir do primeiro dia, passa a ser cobrado pelo resultado do time. No meio do caminho, quase ninguém ensina como fazer essa virada.
Faz o trabalho no lugar do time
Delegar parece mais arriscado do que resolver sozinho. A agenda enche e o time não cresce.
Adia a conversa difícil
Espera semanas para falar de um problema, até ele virar crise e chegar à diretoria.
Não sabe se posicionar com ex-pares
Ontem era colega, hoje precisa cobrar. Tem medo de perder a relação ou a autoridade.
Improvisa feedback e cobrança
Sem estrutura, cada conversa sai de um jeito e o time percebe a insegurança.
Não é falta de capacidade nem de esforço. É falta de repertório: saber o que dizer, em que ordem e o que fazer depois.
As 3 conversas que o líder novo mais adia
Duas horas ao vivo, com exemplos da rotina de quem acabou de assumir equipe e espaço para perguntas. Cada conversa vem com o que fazer e o que evitar.
Delegar sem perder o controle
Por que o especialista regride ao fazer sozinho e como escolher a tarefa certa, a pessoa certa e o nível de autonomia de cada um.
Dar feedback que o time escuta
A estrutura de uma conversa de feedback, do primeiro minuto ao combinado final, para corrigir sem desmotivar e reconhecer sem soar genérico.
Se posicionar com quem era seu par
Os erros mais comuns de quem passa a liderar ex-colegas e como mudar a relação sem perder a confiança do grupo.
Você escolhe onde a aula aprofunda
Depois da inscrição, você conta qual conversa mais adia. A mais votada ganha mais tempo na aula do dia 10/11.
Qual conversa você mais adia com o seu time?
Carlos Cavalcanti
Gente e Gestão · formação de novos líderes
Psicólogo organizacional e executivo de Gente e Gestão, com mais de 15 anos em Recursos Humanos. Atua diretamente na formação de gestores, no fortalecimento de equipes e na transição de profissionais para a primeira posição de liderança.
É professor de MBA na UNICAP e professor da Formação Primeira Liderança da Audens Edu.
Para quem está começando a liderar
É para você se
- Foi promovido nos últimos meses e ainda opera como especialista
- Lidera há até 18 meses e sente que faz o trabalho por todos
- Está prestes a assumir a primeira equipe e quer chegar pronto
- É do RH ou gestor e prepara os novos líderes da empresa
Não é para você se
- Já lidera outros gestores e busca estratégia e cultura
- Quer teoria de liderança sem aplicação no dia a dia
A escola de negócios do Audens Group
O Audens Group é referência em capital humano no Norte e Nordeste há 10 anos. A Audens Edu nasceu desse legado para levar educação executiva de alto nível a líderes e empresários, e já formou mais de 1.000 executivos das maiores empresas da região.
Quatro passos
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Os avisos e o link da aula chegam pelo grupo de WhatsApp e por e-mail.
Assista ao vivo
Terça, 10/11, das 19h às 21h, com perguntas no fim.
Use na mesma semana
Leve o roteiro de feedback para a próxima conversa com o seu time.
Antes de se inscrever
Sim. A aula e o roteiro de feedback são gratuitos.
Sim. Terça, 10/11, das 19h às 21h (horário de Brasília), online. O link chega pelo grupo de WhatsApp e por e-mail.
Sim. A aula também é para quem está prestes a assumir a primeira equipe e quer chegar pronto.
Sim. Você vai ver as conversas em que os novos líderes mais travam e um roteiro que pode ser usado na preparação deles.
Não. Você pode assistir e mandar perguntas pelo chat.
Você foi promovido. Ninguém te preparou.
Aula ao vivo e gratuita com Carlos Cavalcanti. Terça, 10/11, das 19h às 21h.
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