Formação Híbrida · StartLeader · Primeira Liderança
Você sabe que precisa delegar, dar feedback e resolver conflitos.
Mas alguém te preparou para fazer isso sob pressão?
O primeiro cargo de liderança é o momento de maior ruptura na carreira. Você foi promovido pelo resultado técnico e, de repente, o que te trouxe até aqui deixou de ser suficiente. A Formação StartLeader entrega o conjunto de scripts, rituais e marcos mentais que fortalecem o papel da primeira liderança, com método, prática real e o suporte que você precisa para dar o start na sua transformação como líder.
- Formato híbrido, 18h de formação
- Presencial em Recife: 21 e 22 de agosto de 2026
- Sessões online de acompanhamento: 27/08 e 02/09
- Plano dos 60 Dias, material didático e certificado
Em qual etapa você está?
Ninguém nasce líder.
Todo líder começa em algum ponto desta jornada.
Identifique onde você está hoje. Esta formação existe para levar profissionais do estágio 1 ao 5 em duas semanas de jornada estruturada.
O cargo mudou, o comportamento não
Foi promovido pelo resultado técnico e segue operando como especialista. Continua fazendo em vez de liderar e acredita que é assim mesmo no começo.
Algo não está funcionando
Sente que faz o trabalho por todos, evita conversas difíceis e improvisa a gestão. O time não avança no ritmo esperado e a sobrecarga só cresce.
Preciso de repertório
Entende que liderar é uma habilidade que pode ser aprendida. Busca ferramentas práticas, não mais um livro ou framework genérico que não se aplica ao seu dia a dia.
Quero método e prática real
Sabe que precisa treinar as situações críticas antes de vivê-las com o time real. Busca onde aprender de forma aplicada e com quem já formou gestores de verdade.
Líder que conduz
Delega com critério, conduz conversas difíceis com script, opera com rituais de gestão e sai com um Plano dos 60 Dias para aplicar na empresa.
O problema
Cada dia liderando no improviso é confiança que o time deixa de ter em você
Você já viveu alguma dessas situações?
Fez o trabalho no lugar do liderado porque delegar parecia mais arriscado do que resolver sozinho
Adiou uma conversa difícil por semanas até o problema virar crise e chegar à diretoria
Sentiu que ainda é operacional com um cargo novo, sem saber como se posicionar diante de ex-pares
Improvisou feedback, reunião e cobrança sem estrutura, e percebeu o time perdendo confiança
Esses momentos têm um denominador comum: falta de repertório. Não é falta de capacidade, esforço ou merecimento. É a diferença entre quem improvisa a gestão e quem entra em cada situação de liderança com scripts, rituais e critérios que funcionam.
O mercado está saturado de livros, cursos e frameworks genéricos. O que falta é conteúdo estruturado e aplicável para o momento exato em que você está: a transição para a primeira posição de liderança. É exatamente isso que a Formação StartLeader entrega.
"Bons líderes constroem relações de confiança, dão direção às equipes, desenvolvem pessoas e transformam desafios em resultados sustentáveis."
O que os dados mostram
A primeira liderança é o momento
de maior ruptura da carreira. E o menos preparado.
dos novos gestores fracassam nos primeiros 18 meses no cargo
Promovidos pelo desempenho técnico, assumem a liderança sem nenhum suporte estruturado e pagam o preço nos primeiros meses.
DDI Global Leadership Forecast 2025dos gestores se sentem preparados para delegar, a competência mais crítica
Delegação é a habilidade que mais separa quem lidera de quem apenas acumula tarefas. E é a que menos gestores dominam.
DDI Global Leadership Forecast 2025apenas dos liderados confiam no gestor imediato, uma queda de 17 p.p.
A confiança no gestor direto está em queda acelerada. Reconstruí-la exige repertório comportamental, não boa intenção.
DDI Global Leadership Forecast 2025O emprego formal em Recife cresceu 4,1% em 2025, o dobro da média nacional (Prefeitura do Recife / CAGED). Mais crescimento significa mais promoções aceleradas e mais profissionais começando a liderar sem nenhum suporte estruturado. A conta chega para a empresa e para o líder.
Proposta de valor
Liderança com repertório para ajudar
a equipe a alcançar melhores resultados
O StartLeader entrega o conjunto de scripts, rituais e marcos mentais que fortalecem o papel da primeira liderança, com método, prática real e o suporte que o aluno precisa.
Scripts, não teoria
Roteiros de conversas difíceis, delegação e feedback prontos para aplicar depois da aula, no seu contexto real.
Prática sob pressão
Simulações das situações mais críticas da liderança antes de vivê-las com o seu time de verdade.
Suporte por 2 semanas
2 dias presenciais e 2 sessões online de acompanhamento. O curso te acompanha de volta ao trabalho.
Plano dos 60 Dias
Você sai com um documento real, com suas metas e seus compromissos. Não com uma apostila.
Impacto no negócio
A transformação que a sua liderança vai viver
Para quem é
Três caminhos diferentes.
O mesmo momento decisivo.
O primeiro cargo de liderança é o momento de maior ruptura na carreira. O StartLeader foi feito para quem está vivendo essa transição, chegando por qualquer um destes três caminhos.
Assumiu há pouco
Foi promovido nos últimos meses e ainda opera como especialista. Precisa se reposicionar diante do time e assumir a identidade de líder.
Supervisores, coordenadores e líderes técnicos6 a 18 meses no cargo
Já lidera há um tempo, mas sente que faz o trabalho por todos e que o time não avança no ritmo esperado. Busca consistência.
Gerentes júnior em busca de consistênciaPrestes a assumir
Alta performance em preparação para o primeiro cargo de gestão, que quer aprender antes de precisar. Chega pronto ao dia um.
Talentos mapeados para promoçãoEmpresas de médio e grande porte de Recife e do Nordeste: serviços, tecnologia (Porto Digital), indústria, varejo e saúde.
Quero aplicar para a turmaCorpo Docente
Conheça o mentor desta formação
Quem vive todos os dias o desafio de formar gestores dentro de uma grande operação.
Carlos Cavalcanti
Diretor de Gente e Gestão na Selfit Academias, com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Psicólogo organizacional, especialista em T&D, liderança, KPIs e comunicação. Construiu sua trajetória apoiando pessoas e organizações em processos de desenvolvimento, liderança e transformação cultural, atuando diretamente na formação de gestores e no fortalecimento de equipes orientadas a resultados.
Também é professor de MBA na UNICAP e palestrante. Sua experiência combina a visão prática dos desafios vividos no dia a dia das organizações com uma abordagem humana e estruturada para apoiar profissionais em momentos decisivos da carreira, especialmente na transição para a primeira posição de liderança. Ao longo da trajetória, já contribuiu para a formação de mais de mil profissionais.
Conteúdo programático
5 trilhas de aprendizado em 18 horas
Cada trilha foi desenhada para o momento exato da primeira liderança, com aplicação imediata no seu time.
Identidade e Transição de Papel
- Posicionamento e reconhecimento como liderança
- Autodiagnóstico de estilo de liderança
- Autoconfiança para assumir o novo papel
Leitura de Pessoas e Desenvolvimento
- Jornada do colaborador
- Delegação como leitura de pessoas
- Acolhimento e retenção de talentos
Comunicação de Alta Performance
- Feedback e reconhecimento com estrutura
- Conversas difíceis com script e intenção
- Tensões relacionais do novo papel: ex-pares e times herdados
Decisão, Estrutura e Presença
- Rituais de gestão que criam previsibilidade
- Tomada de decisão sob incerteza
- Simulações de situações críticas
Liderança Compassiva e Sustentabilidade
- Equilíbrio entre resultado e cuidado
- Autoridade genuína sem autoritarismo
- Sustentar a liderança sem esgotamento
Entregável: Plano dos 60 Dias
- Documento real com suas metas e compromissos
- Construído durante a formação
- Acompanhado nas 2 sessões online
Datas e formato
Formação híbrida: a imersão presencial
e o suporte que continua depois dela
São 18 horas distribuídas em 4 encontros. Dois dias presenciais de imersão em Recife e duas sessões online de acompanhamento para garantir a aplicação real do que você aprendeu.
Imersão dia 1: identidade, transição de papel, leitura de pessoas e delegação.
Imersão dia 2: simulações sob pressão e construção do Plano dos 60 Dias.
Sessão de acompanhamento 1: primeiros movimentos de volta ao trabalho.
Sessão de acompanhamento 2: ajustes de rota e consolidação do plano.
Encontros presenciais: Audens Group, Empresarial RioMar Trade Center Torre 4, Sala 2302, Av. República do Líbano, 256, Pina, Recife.
Como funciona
Ferramentas prontas. Prática real. Suporte que continua.
Scripts de conversas difíceis, delegação e feedback para aplicar pós aula
Simulações das situações mais críticas da primeira liderança
Plano dos 60 Dias como entregável real para levar à empresa
Material didático exclusivo e coffee break nos dias presenciais
Rede regional de pares: lideranças iniciantes vivendo o mesmo momento
Sobre a Audens Edu
A escola de negócios do Norte e Nordeste
A Audens é a maior consultoria de capital humano do Norte e Nordeste, com 10 anos de trajetória consolidada. A Audens Edu nasceu desse legado como escola de negócios dedicada a levar educação executiva de alto nível para líderes e empresários de toda a região.
Desde o lançamento, trouxemos executivos das maiores empresas globais para compartilhar conhecimento e já formamos mais de 1.000 executivos da alta gestão das maiores empresas do Nordeste. O StartLeader é o programa que leva esse mesmo padrão para quem está começando a liderar.
"Transformando o mercado através da educação."
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Perguntas frequentes
Tudo que você precisa saber
Turma Agosto 2026 · Vagas limitadas
Seu time não vai esperar você aprender a liderar por tentativa e erro.
Turma híbrida com vagas contadas. Preencha o formulário agora e o time Audens Edu entra em contato para confirmar sua participação na primeira turma do StartLeader.
- Formato híbrido, 18h de formação
- Presencial em Recife: 21 e 22 de agosto de 2026
- Sessões online de acompanhamento: 27/08 e 02/09
- Scripts, rituais e ferramentas para aplicar na segunda-feira
- Plano dos 60 Dias como entregável real
- Material didático e coffee break nos dias presenciais
- Certificado de participação Audens Edu
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Turma Agosto 2026 · Híbrido · 18h · Recife
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